该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导,历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为“迄今为止,针对OpenAI在公司治理实践、领导层诚信及组织文化方面,已记录在案的担忧的最全面汇编”。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料,这份超过一万字的交互式报告发现,OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,且个人投资与公司业务的深度捆绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。 其中,OpenAI高管和董事会成员从公司成功中直接或间接获益的程度令人关注。其中包括对CEO奥特曼投资组合的分析,涉及Retro Biosciences、Helion Energy、Reddit、Stripe等多家与OpenAI存在合作关系的公司。 报告指出,OpenAI正在系统性地、有预谋地拆除其创立时的核心道德与结构支柱,其行为与公开声明存在严重矛盾,本质上是一场从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变。 最初的“利润上限”(Capped-Profit)模式是其核心哲学,意在确保AGI创造的巨大财富能与全人类共享,防止财富过度集中。然而,这一承诺被逐步掏空:从表面上看似加强使命的利润倍数下调,到秘密引入“每年自动增长20%”这一使其在功能上形同虚设的条款,再到最终计划完全移除上限,标志着财富共享理念的彻底终结。与此同时,其监督机制也被巧妙地削弱。OpenAI从一个由非营利组织完全控制的实体,转型为特拉华州的公益公司。法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益"。报告指出,历史上"没有股东成功起诉以保护公共利益的先例",这使得公益承诺在法律实践中几乎无法执行。这表明,PBC的“公益”承诺在现实中可能沦为空壳,为追求利润最大化提供了巨大的法律掩护。图片来源:openaifiles.org/网站 报告进一步驳斥了OpenAI以“行业竞争激烈”为由放弃承诺的官方说辞。通过引用公司早期的《章程》和内部邮件,报告证明OpenAI在创立之初就已充分预料并准备应对激烈的行业竞争。因此,用竞争作为背弃承诺的理由,是一种站不住脚的“修正主义历史”。这背后真正的动机,恰恰是投资者和公司高层都相信其巨大的盈利潜力,因此移除上限才变得至关重要。 报告进一步指出,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,以及将个人利益置于组织责任之上。 在员工非贬低协议问题上,Altman公开声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权了此条款。在参议院宣誓作证时,他声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有。长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实。 前董事会成员Helen Toner直接指控Altman通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职。报告还显示,这种行为模式贯穿其职业生涯: 在Loopt时期,资深员工曾两次试图让董事会解雇他,理由是"欺骗性和混乱的"行为。在Y Combinator期间,他因专注个人项目而玩忽职守,最终被创始人Paul Graham"请走"。最戏剧性的体现是,在被OpenAI董事会解雇后,他利用影响力反向操作,以"罢免开除他的董事会成员并安插自己盟友"作为回归条件,成功实现对监督体系的"反噬"。 报告揭示,OpenAI在安全和透明度方面存在一种系统性的言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。公司文化表现出一种“唯快不破”的倾向,为了追求商业利益和竞争优势,正在系统性地削弱、规避甚至惩罚内部的安全监督和异议。 报告揭示了OpenAI在安全和透明度方面的系统性言行不一。公司曾承诺将20%的计算资源投入"超级对齐"安全团队,但据前负责人Jan Leike透露,这笔资源从未被分配。在GPT-4o开发中,安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,公司甚至在评估开始前就已计划好发布庆祝活动。 更严重的是,公司使用严苛的离职协议威胁离职员工,若批评公司将损失数百万美元股权。员工Leopold Aschenbrenner因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇,公司明确告知解雇原因正是他"越级"报告安全问题。 报告还指出,OpenAI在2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但在长达一年时间里未向当局或公众报告。多名现任和前任员工指控公司存在"鲁莽和保密的文化",将"利润和增长"置于安全使命之上。 报告详尽地揭示了奥特曼如何建立了一个庞大且相互交织的个人投资网络,这些投资与OpenAI的业务、技术和战略伙伴关系存在深刻且直接的利益冲突,从根本上挑战了OpenAI所宣称的“为全人类谋福祉”的使命。 Helion(核聚变能源):奥特曼既是Helion的董事长和主要投资者,又是OpenAI的CEO。他亲自主导了OpenAI从Helion购买大量能源的交易。令人有理由质疑这笔交易是否主要为了保障他个人在Helion的巨额投资。Worldcoin(加密货币项目):奥特曼是Worldcoin的联合创始人。OpenAI与Worldcoin建立了官方合作关系(如提供免费GPT-4服务)。人们质疑这究竟是平等的商业合作,还是奥特曼在利用OpenAI的资源和品牌,来扶持和推广他自己的另一个高风险项目。Humane(AI硬件):奥特曼是Humane的最大股东,而Humane的产品严重依赖OpenAI的模型。作为OpenAI的CEO,他有强烈的个人财务动因去确保Humane获得优惠条款或优先技术支持,这可能损害其他客户的利益和市场的公平性。 这些盘根错节的利益关系,严重侵蚀了奥特曼作为CEO的信托责任。他的决策到底是为了OpenAI的使命,还是为了他个人的财富增长?报告最终描绘的图景是:奥特曼更像一个精明的资本操盘手,他巧妙地将OpenAI置于其个人商业帝国的中心,并利用其CEO的职位,系统性地将OpenAI的技术、资源和战略关系,转化为个人投资组合的增长动力。
《放课后的体育课》第一季“我当初退役就是因为不想再耗费心力去准备了,我不想敷衍对待自己、队友和球迷。我相信斯蒂芬最后也会因为这个因素做出决定。筛选智能体准确识别了全部64项纳入研究;数据提取智能体按Cochrane原始变量定义提取主要结局数据,程序化剔除了缺失主要结局值、重复研究或无干预-对照组的记录。《放课后的体育课》第一季麻花星空天美mv免费观看电视剧据现代快报,蔡澜于周三(6月25日)逝世,但他今日在报章的专栏文章仍有刊登,其专栏《草草不工》每逢周一、三、五、六刊登,今日文章题为《吃鱼记忆》。WSL足球首席执行官Nikki Doucet表示:“在过去几个月里,WSL足球领导了一个全面且严谨的咨询过程,该过程得到了研究和分析的支持,探索了多种能够推动女足发展的方案。我们的首要任务是找到一条能够惠及整个女足金字塔体系的道路,我们相信这一新的发展将提高最低标准,创造区别,并激励各方面的投资。如果得到英足总董事会的批准,BWSL扩军至14支球队将刺激联赛间的流动,增加机会。引入升降级附加赛将为女足比赛带来独特的竞争氛围,并引入一场高关注度、高对抗的比赛。”
20250812 💥 《放课后的体育课》第一季作为一家消费电子公司,小米有着无与伦比的号召力,这一点从AI眼镜发布后的销售数据足可以看出,但笔者认为,在行业处于过渡阶段、产品功能天花板明显的背景下,科技公司单打独斗的战法,可能很难维持长线出货。成片ppt网站大片北京时间6月22日,WTA柏林站女单决赛时间确定,23岁的中国选手王欣瑜,将在18点左右登场,迎战25岁的前温网冠军万卓索娃,冲击职业生涯首个巡回赛单打冠军。
📸 李兆强记者 蔡金良 摄
20250812 👠 《放课后的体育课》第一季然而,当 HDC 2025 上鸿蒙 6 的全新互联架构与鸿蒙智能体框架(HMAF)浮出水面时,鸿蒙真正的战略意图已然清晰:它并非旧世界的事物,也无意在原有的版图中寻找位置。女人尝试到更粗大的心理变化据英媒GMS报道,热刺在追逐哈维-西蒙斯的过程中有所进展,因为这位RB莱比锡球星已经表示,在主教练托马斯-弗兰克一直试图将他引诱到热刺队之后,他准备离开德甲联赛。
📸 赵成岗记者 崔圣吉 摄
💣 陆军军医大学西南医院急诊医学科相关专家介绍,马蜂蜇伤是指马蜂的尾针刺破人体皮肤后释放毒素,引起中毒,其实质为生物毒素中毒,引起过敏反应及直接毒性作用致病。蜇伤后24小时内,处理要点可简化为“4个两”,即“两早”“两抗”“两素”“两化”,且尽量在6小时内完成,又称马蜂蜇伤救治黄金“6小时”。电影《列车上的轮杆》1-4